(495) 763-51-39, (499) 241-41-28
   г. Москва, (м. Смоленская, Парк Культуры) Смоленский бульвар, д.7/9

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ

ЗАЯВКА НА ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ

СХЕМА ПРОЕЗДА

Главная | Тесты на безопасное поведение

18.06.2019

При приёме на работу кандидатов у работодателя стоит задача за короткий срок узнать максимум информации о соискателе.

Тесты на безопасное поведение

Причём эта информация должна касаться не только профессиональных навыков человека, но и психологических, чтобы понять, насколько он умеет работать в команде и как сильно подвержен стрессам и прочим отвлекающим моментам. В данном случае тесты на безопасное поведение – самый эффективный инструмент для решения этих задач.

Современные тесты на безопасное поведение соискателя помогут определить:

  • Склонен ли он к конфликтам внутри коллектива, и насколько решительно он настроен в этом деле.
  • Каковы будут его действия при чрезвычайной ситуации, вызванной действиями других сотрудников.
  • Сможет ли он выдерживать однообразные рабочие условия, которые имеют место быть у водителей, кассиров, охранников.
  • Способен ли он принять важное и правильное решение самостоятельно, без консультаций со стороны руководства.
  • Имеет ли он способность улучшать ту систему, в которой функционирует.

Все эти знания о кандидате помогут сделать правильный выбор при приёме его на работу. Никто из работодателей не желает видеть «текучку» кадров у себя в офисе, поэтому чтобы этого избежать, нужно более тщательно производить отбор.

Какие бывают тесты на безопасное поведение сотрудников?

3S. Экспресс-тест, способный выявить у личности склонности к риску. Кандидат проходит его за 10 минут. Это мини-исследование подходит для спасателей, врачей скорой помощи, работникам спецслужб, в общем, всем тем, кому на работе не должно быть скучно, и кто не хочет однообразного пребывания на рабочем месте.

Тест устойчивой работоспособности (ТУР). В отличие от предыдущего, здесь, наоборот, изучаются склонности человека к монотонному и однообразному труду. К профессиям такого типа относятся: рабочие на заводе, операторы автоматизированных систем управления, охранники. Это исследование важно проводить на производстве – человек, который не сможет монотонно выполнять свою работу, рискует нарушить технику безопасности и навредит себе тем самым.

Attention!Test. Длится 40 минут. Применяется к соискателям, которым требуется не отвлекаться и всегда быть сосредоточенными. Это относится к операторам различных производственных машин и систем, где параметры у техники меняются часто и за ними всеми нужно уследить.

SafetyProfile – это самый долгий тест, который длится 1 час. Предназначен для людей, желающих занять вакансию на предприятии с повышенным уровнем опасности, где от работника зависит не только его здоровье и жизнь, но и жизни других людей.

Применяя такие мини-исследования при поиске персонала, работодатель существенно повышает шансы нанять именно того особенного человека, который лучше всех справится со своими обязанностями.